Le CINET remet ses trophées des meilleures pratiques 2022
Le 21 octobre dernier à Milan, en marge d’Expodetergo, le CINET a remis ses Global Best Practices Awards 22.
Venus du monde entier, 46 entreprises finalistes ont démontré au cours de cette compétition internationale leurs capacités innovatrices dans le secteur de l'entretien professionnel des textiles. Des vitrines inspirantes pour les collègues d'une industrie en pleine croissance.
Des gagnants néerlandais, américains et britanniques
Les entreprises lauréates ont été sélectionnées par un jury international indépendant, composé de représentant d’associations nationales, de la presse professionnelle et d’expert dans le domaine de l’entretien des textiles. A noter que les membres du jury n’étaient pas autorisés à voter pour leurs compatriotes.
- Catégorie Services Textiles Industriels : Lavans bv (NL),
- Catégorie Détaillant TPE/PME : Jan's Professional Cleaners (USA),
- Catégorie Détaillant - chaines : Oxwash (UK),
Une portée mondiale
L'événement a été suivi par quelque 250 participants à Milan et par des milliers de personnes en ligne sur Zoom. Après une journée complète de présentation, les 18 membres du jury de 11 pays ont déterminé les gagnants finaux. 30 prix nationaux ont été décernés, 3 prix de la RSE, 4 prix du jeune entrepreneur, 6 prix de l'esprit d'entreprise sur tous les continents et un prix spécial pour l'ensemble de la carrière de M. Ken Cupitt de la Guilde des nettoyeurs et blanchisseurs au Royaume-Uni. Aucun Français n’a tenté sa chance ! Toutefois, Célestin-Arthur Yoboué, que nous avions interviewé dans le numéro 303 d’Entretien Textile a reçu le prix de l'esprit d'entreprise pour l’ensemble de ses actions pour moderniser la blanchisserie en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest.
Immense potentiel de croissance de l’entretien des textiles
En ces temps difficiles, face à la perspective d'une récession presque mondiale, des initiatives innovantes ont permis de confirmer que le secteur a un grand potentiel de croissance dans tous les pays du monde. Les transformations des modèles d'entreprise, la mise en œuvre de mesures visant à améliorer la durabilité, les bons exemples de gestion des ressources humaines, etc. ont été présentés par de nombreux candidats officiels participants. Cependant, il est apparu clairement que ces grandes opportunités de marché nécessitent également de nouvelles initiatives proactives de la part de jeunes entrepreneurs.
